PRENSA

CAMIMA acordó con la UOM un aumento del 110% entre abril de 2022 y marzo de 2023

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA), junto a otras cámaras del sector, acordó con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) un aumento adicional del 45% al 65% que había cerrado a mitad de año, totalizando una mejora salarial del 110% en la paritaria abril 2022-marzo 2023.
El adicional se pagará en cuatro cuotas: un 11% adicional en diciembre, al igual que en enero y en febrero, y un 12% en marzo.
“Después de arduas negociaciones logramos alcanzar un acuerdo, siempre buscando que los salarios acompañen a la inflación, con proyecciones que hicimos a futuro y revisiones”, destacó el presidente de CAMIMA, José Luis Ammaturo.
El gremio había solicitado un bono de $50.000 a pagarse entre fin de año y antes de que comience el ciclo lectivo del año próximo, pero finalmente no se incluyó en el acuerdo.
“El bono fue desistido porque no le sirve ni a las empresas ni al trabajador, porque es por única vez, no forma parte del salario y no le permite a los trabajadores proyectar sus ingresos”, destacó Ammaturo. 
En el mismo sentido, consideró que “el Gobierno debería desistir de otorgar el bono de fin de año del que se está hablando, dado que las paritarias se han desarrollado normalmente sin llegar a ningún tipo de conflicto”. 

Reclamo a Sergio Massa
En su rol de cámara empresaria más representativa del sector pyme metalúrgico, CAMIMA cuestionó no haber formado parte de la reunión que llevó adelante el ministro de Economía, Sergio Massa, con la UOM y ADIMRA para la negociación del programa Precios Justos.
“CAMIMA, que participa de las paritarias, es la cámara pyme más importante del sector metalúrgico y el ministro Massa no la incluyó en la mesa de negociaciones. Una vez más, las pequeñas y medianas industrias no somos escuchadas por el Gobierno”, cuestionó Ammaturo.