PRENSA

Empresarios pymes chilenos visitaron la sede de CAMIMA

CAMIMA respalda la No Obligatoriedad de la Contribución del 1%

La Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) destacó la resolución 649 de la Secretaría de Trabajo de la Nación que, ante un pedido de la Asociación de Fábricas Argentinas de Componentes (AFAC), determinó que “los empresarios de la actividad referida aún no afiliados a ADIMRA, no se encuentran obligados a pagar una contribución a dicha entidad, firmante del convenio colectivo”.

Se firmó el acuerdo salarial 2019 con la UOM

El lunes 20 de mayo a última hora, en una reunión residida por el ministro de Producción y Trabajo de la Nación, Dante Sica, en la sede ministerial, los representantes de las cámaras empresarias metalúrgicas y los de UOM- tras extensas negociaciones- alcanzaron un Acuerdo Salarial 2019.

Beneficios para fabricantes de bienes de capital

El Decreto 196/2019, publicado en el Boletín Oficial, además de renovar la aplicación del Decreto 379/2001 (bono fiscal para los fabricantes de bienes de capital) introduce un adicional destinado a impulsar a esas empresas a invertir en desarrollo e innovación.

CAMIMA participó de la reunión de Directores Ejecutivos en la UIA

CAMIMA -representada por el gerente general de CAMIMA, Fernando Ruiz y Blanco-  participó de la reunión de Directores Ejecutivos de las cámaras que conforman la Unión Industrial Argentina (UIA), donde se trataron diferentes temas de actualidad que hacen a la actividad industrial argentina, sus problemas y medidas necesarias para el corto, mediano y largo plazo.

Avanza un nuevo proyecto de formación profesional en Tortuguitas

El presidente de CAMIMA, José Luis Ammaturo, y el prosecretario de la CGERA, Guillermo Siro, se reunieron en el Centro de Formación Profesional 401 de Tortuguitas, partido de Malvinas Argentinas, para trabajar en la elaboración de un proyecto de formación profesional, en forma conjunta con la UOM y el municipio.

Se trata de un trabajo de colaboración mutua entre el municipio, las entidades empresarias y el sindicato, que apunta a la formación laboral y la terrminalidad del secundario, con el objetivo de mejorar la empleabilidad en el ámbito de ese distrito.

CAMIMA participa de las mesas de análisis del sector metalmecánico

Directivos de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) participaron de nuevas reuniones de las submesas de análisis del sector metalmecánico, organizadas por el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación, en el marco de los encuentros de la mesa metamecánica.

CAMIMA participó de una nueva reunión de la mesa metalmecánica

La vicepresidente de CAMIMA, Rexana Petrecca; el asesor de la cámara en asuntos legales y laborales, Gustavo Kechichian, y el gerente de la entidad, Fernando Ruiz y Blanco, participaron en representación de CAMIMA de una nueva reunión de la mesa metalmecánica, organizada por el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación. En esta oportunidad, el eje del encuentro fue la legislación laboral, marco en el cual CAMIMA entregó una carpeta con propuestas para trabajar. 

Presentación de beneficios para emprendedores y pymes del Ministerio de Producción y Trabajo

El director de Estrategias de Atención a Emprendedores y Pymes, Ignacio Asís, presentó en la sede de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina (CAMIMA) distintos beneficios para emprendedores y pymes disponibles en el Ministerio de Producción y Trabajo de la nación. Se trata de instrumentos de colaboración /asistencia que se ponen a disposición de las empresas.

CAMIMA participó de una reunión de la mesa metalmecánica

El presidente de CAMIMA, José Luis Ammaturo, y el gerente de la entidad, Fernando Ruiz y Blanco, participaron de una nueva reunión de la mesa metalmecánica, encabezada por el secretario de Industria, Fernando Grasso. 

En el encuentro se acordó la apertura de mesas de trabajo en el corto plazo, en pos de mejorar la situación del sector.

Nueva reunión sobre modelo de protocolo de prevención de violencia laboral

La vicepresidenta 2° de CAMIMA, Roxana Petrecca, participó de una nueva reunión en el marco de la implementación del modelo de “Protocolo para la prevención de violencia laboral en organizaciones empresariales”, organizada por la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral. El objetivo es brindar asesoramiento para lograr, mediante buenas prácticas, un buen clima laboral, que concluye en un mejor rendimiento del trabajador, fortaleciendo a la vez la producción de las empresas.

Reunión de fin de año de CARMAHE

El presidente de CAMIMA, José Luis Ammaturo, y Juan Giraudi, socio de la entidad, fueron invitados a participar de la reunión de cierre de año que organizó CARMAHE, donde compartieron un momento entre colegas, contando sus experiencias del año y expectativas para 2019.

CAMIMA participó del brindis de fin de año de la UIPBA

Autoridades de la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica Argentina, encabezadas por José Luis Ammaturo y Pablo Reale, participaron del brindis de fin de año organizado por la Unión Industrial de la Provincia de Buenos Aires (UIPBA). Durante el encuentro, los empresarios intercambiaron opiniones y un análisis del año para la industria, además de compartir buenos deseos para el año próximo.

CAMIMA acompañó la inauguración del Parque Industrial La Bernalesa

El presidente de CAMIMA, José Luis Ammaturo, participó de la inauguración del Parque Industrial La Bernalesa, junto al intendente de Quilmes, Martiniano Molina; el secretario de Industria bonaerense, Nicolás Zabala; el secretario de la UOM Quilmes, Gutierrez y otras autoridades.
CAMIMA respaldó la creación de este Parque junta a otras asociasiones, como UIPBA, CAME, FEBA, y ADIBA.

CAMIMA participó de una nueva reunión sobre violencia laboral

La vicepresidenta 2° de CAMIMA, Roxana Petrecca, participó, en representación de la cámara, de una nueva reunión junto con la coordinadora de la Oficina de Asesoramiento sobre violencia laboral, Dra. Patricia Saenz, y otros colaboradores del sector, en la cual expuso la problemática de las empresas más pequeñas que no cuentan con departamento de RR.HH. o legales, que son atendidas directamente por sus dueños, y en un contexto donde las leyes laborales benefician totalmente al empleado, y desprotegen a las pymes.